2010年度在职在岗职工考核工作安排

    根据院人事局对近期人事工作的部署，我所从即日起开展2010年度在职在岗职工考核工作，考核内容和程序执行《9888拉斯维加斯入口职工考核管理办法》，相关表格可从果树研究所网站下载。具体日程安排如下：
    1、12月13日前，各研究中心和服务开发实体组织完成本部门在岗人员2010年度考核工作。各研究中心、后勤服务中心、砬山试验场组织本部门人员集中述职、测评，考核结果和相关表格报人事处。
    2、12月13日上午8：30，在一楼会议室，召开2010年度职能部门在岗人员考核测评会。办公室（党委办公室）、科技处、人事处、计划财务处（基建办）等职能部门工作人员集中述职，所领导、中层干部参加会议并现场测评。
    3、12月15日上午8：30，在六楼多功能厅，召开2010年度中层干部考核测评会。在职在岗中层干部PPT述职，每人限时10分钟，要求立足于本岗位管理工作，对照岗位职责作述职报告（包括工作进展，存在问题，下一步设想）。同步完成中层干部试用期考核工作。全所中级职称及副科级以上人员参加会议并现场测评。
    4、12月27日上午8：30，在六楼多功能厅，召开2010年度所领导班子及班子成员年度总结和考核述职会。所领导PPT述职，全所中级职称及副科级以上人员参加会议并现场测评。
    5、12月30日，人事处向院人事局上报年度考核工作总结及相关材料。

 

                                            人 事 处
                                         2010年12月6日

 

 

 

 

 

附件：
1、专业技术人员年度考核表
2、工人年度考核表
3、管理人员年度考核表
 4、专业技术职务任期考核表
 5、年度考核民意测验表
 6、年度考核民意测验汇总结果表

     7、试用期考核登记表